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九江市人社局四措并举助推养老保险服务“升级换档”
发布时间: 2017-06-26 15:31 来源: 九江市人社局 作者: 何艳 阅读:
    为帮助企业有效应对当前复杂的经济发展形势,积极响应“降成本、优环境、促发展”专项行动,九江市人社局坚持“四措并举”,全力助推全市养老保险服务“升级换档”,取得积极成效,获得广大参保群众好评。
 一是降低养老保险费率为企业减负。按照统一部署,从2016年5月1日起,将全市企业职工基本养老保险单位缴费比例阶段性由20%降至19%,今年上半年全市参保企业养老保险减负约3600万元,其中市本级参保企业减负约1700万元。
 二是推进政务公开精准提升服务质量。为深入推进养老保险行政审批“三单一网”建设,打造公开、阳光和便民服务,对养老保险职工退休审批操作流程进行了梳理规范,通过单位网站、服务大厅和微信公众号等,及时向群众公开办事指南和咨询电话,大力宣传“助保贷款”、社保补贴和被征地农民养老保险政策等。同时,积极协调软件公司,正将原手工填写的《职工退休证》,利用“金保工程”专线及“五险合一”软件实现机打,全面提升工作效率。
 三是改革行政审批确保养老基金安全。为全面规范企业职工特殊工种提前退休审批等基础性工作,践行局党委提出的 “坚持用制度管权管事管人”要求,建立健全了信息张榜公示、逐级审核把关和联席会议审批等制度,并借助市内各大主流媒体和采取“以会代训”形式进行宣传,并对改制企业交由政府部门保管的置换身份人员档案提供上门审核档案服务,进一步规范了简化行政审批流程,全面提升了工作效率,尽量让群众少跑腿。
 四是规范档案管理维护职工切身利益。九江市人社局联合市档案局印发了《关于进一步规范全市职工档案的紧急通知》,要求各档案保管机构要健全本级职工档案管理制度,全面规范职工档案查阅流程。同时,严禁违规私下拆封职工档案,严禁任何个人私自保存他人档案,严禁职工档案弄虚作假;严禁任何单位和个人在年龄、工龄、工种、经历和身份等方面弄虚作假。为进一步规范档案管理、严格职工退休审批和确保养老保险基金安全创造了有利的基础条件,有效维护了参保职工权益,获得当地群众广泛好评。

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